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10月24日，在北京举行的首期“信用管理师”国家职业资格认证培训班结业仪式上。中国市场学会信用工作委员会主任赵凤梧指出我国未来十年企业信用管理人才队伍将达百万。

他说：“据据商务部研究院信用管理部的专家估计, 光是在外贸方面,因信用管理缺失我国企业有高达1000亿美元的海外应收账款逾期没有收回，而且每年还会新增150亿美元左右。” 在市场竞争越来越来激烈的今天,企业不可避免地要通过赊销来进行市场竞争,但是赊销带来的信用风险也日益凸显, 有一家很知名的企业42亿的应收账款无法收回，其很重要的原因就是信用管理工作不到位造成的。有句俗话说:“企业赊销是找死,不赊销是等死”，强调了企业进行信用交易的必要性和风险性。企业引入信用管理功能,建立信用管理制度,引进信用管理人才成为必然的选择。一些知名的大型企业已成立了信用风险管理部门。

赵凤梧：“随着我国经济社会的发展，社会信用活动的活跃，诞生了一支以规避防范信用风险为主要特征的信用管理专业人才队伍。目前，信用管理从业人员全国不下10万人。现有企业信用管理人员基本上为相近专业走上信用管理岗位。信用管理师培训，将使这支队伍系统地掌握信用管理师的理论知识和操作技能。” 据《信用管理师国家职业标准》的定义：“高级信用管理师”、“信用管理师”、“助理信用管理师”属国家职业资格一级、二级、三级，其中“信用管理师”须具备以下条件：掌握信用管理师基础知识，有良好的职业道德素养，能够运用所学的知识和专业技能独立完成企业全程信用管理工作。并掌握设计和建立企业信用管理部门的方法，以及如何管理运行信用管理部门,能完成信用管理师岗位（企业信用经理人员）的各项工作。赵凤梧说：“信用管理将走入千千万万的企业，可以说，有现代企业管理就一定会有信用管理！” 我国庞大的企业基数为信用管理师的职业提供了很好的远景。截止到2006年6月底，全国国有、集体等内资企业达343.4万户，私营企业464.8万户，外商投资企业26.4万户，个体工商户达2505.7万户。目前，我国企业具有信用管理功能，建立企业信用管理制度的企业还很少。

根据美国的经验看，当信用经济发展到一定的水平时，信用管理从业人员队伍也会有快速的发展。据介绍在美国90%以上的企业都有信用管理功能。

赵凤梧说：“我相信再过5到10年，我国的信用管理专业人员队伍将会有很大的发展，达到几十万乃至上百万，成为提升企业信用风险管理水平、促进信用管理行业发展，推动社会信用体系建设的专业人才队伍。