工会经费福利支出比例

一、新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例:

1、一般企业:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除.

职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除.

2.个体工商户等:

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除.

二、新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提核算方法:

1、企业向职工支付职工福利费,借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

2、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"等科目.

3、企业按照有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"科目.

4、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

工会活动支出会计分录

如果之前有设置"应付福利费---工会费"科目的话,会计分录为:

借:应付福利费--工会费

贷:银行存款或现金

如果是直接计入"其他应付款--工会费"的话,会计分录为:

借:其他应付款--工会费

贷:银行存款

单位用工会经费搞活动支出会计分录

1、单位用工会经费搞活动,如果前期已经预提了工会经费,则支出时的会计分录为:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

2、前期工会经费不计提 直接支付的会计分录为:

借:管理费用-工会经费

贷;银行存款

根据《工会法》的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入.

工会经费福利支出比例是多少?企业支付给员工的除了基本的薪金支出,还有各种福利费用、工会经费支出以及职工教育经费等,但不是所有的福利费、工会经费以及职工教育经费都可以在企业所得税税前扣除,相应的扣除比例我们在上面已经介绍了.