跨年工资应该怎么写分录_积累云

提问者：成都淼鑫缘财税咨询有限公司 / 1次浏览 / 2020-03-24

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四川成功起点商务服务有限公司 2020-03-24 21:32:55 回答数：659 / 被采纳数：0

跨年工资应该怎么写分录

工资计提是为了与当月的收入成本相匹配,不管跨年发还是扣都不用特别做分录.应付职工薪酬账户余额年末结转到下一年就是,待到发工资或者打工资时直接冲销.冲销时会计分录:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款或者其他应收款

跨年调整管理费用分录怎么做

如果执行《企业会计准则》,调整分录应为:

借:以前年度损益调整贷:应付账款再结转借:利润分配-未分配利润贷:以前年度损益调整如果执行《小企业会计准则》,根据未来适用法原则,不需调整以前年度损益,直接在当期消化,则分录为:借:管理费用贷:应付账款

1、发现上一年度多提管理费用跨年后可通过以前年度损益调整科目来调整;

2、具体的会计处理方法如下:借:银行存款/其他应付款等贷:以前年度损益调整借:以前年度损益调整贷:未分配利润.

3、以前年度损益调整科目是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整.以使其不至于影响到本年度利润总额.以前年度多、少计费用或多、少计收益时,应通过"以前年度损益调整"科目来代替原相关损益科目,对方科目不变,然后把"以前年度损益调整"科目结转到"利润分配"科目下,进行相应的盈余公积的调整.

4、最终不能影响当期的"本年利润"科目.其借方发生额,反映企业以前年度多计收入、少计费用而调整本年度损益的数额;贷方发生额,反映企业以前年度少计收入、多计费用而调整本年度损益的数额.

5、期末,企业应将该科目的余额转入"本年利润"科目,结转后,该科目应无余额.

跨年工资应该怎么写分录?跨越年度计提工资和发放工资,我们可以按照上面文章中的介绍,给大家做个参考.适合自己公司的情况的,可以按照我们上面文章的介绍进行处理,更多关于企业账务处理的文章,请继续关注我们网站.

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